Upravljanje životnim ciklusima preduzeća

REKLI SU

"Adižesov metod nam je pomogao da rešimo mnoge strukturalne i funkcionalne probleme. Mislim da je to najsavremeniji metod menadžmenta koji danas postoji."
-P. N. Gerolimatos, predsednik, P.N.Gerolimatos, Grčka

Svaki seminar, svaki korak u ovom metodu vodi ka sledećem... To je veoma dragoceno iskustvo. Ljudi koji su pohađali različite faze su, bez izuzetka ubeđeni da žele i mogu više. Svi veruju u valjanost ovog metoda, u to da su korisno utrošili svoje vreme. Što više znamo o tome, sve više verujemo da će nam doneti promene... Ljudi su uvereniji u budućnost kompanije. Izgleda da se sve događa istovremeno. Dok prolazimo kroz ove vežbe, povećavamo svoje samopouzdanje i poverenje u svoje mogućnosti. Ljudi su smireniji, jer znaju da smo bolje pripremljeni za budućnost.
-Paulo Viljares, predsednik, Viljares Industries, Brazil

Adižes nam je pomogao da se organizujemo kao korporacija. Pre toga, svako je postupao samo kao predstavnik svog sektora. Sada radimo timski.
-Fernando Hilsenbek, potpredsednik, Villares Industries, Brazil

Ljudi se različito ponašaju u različitim periodima svog života; slično je i sa preduzećima. Dr Adižes je te faze objasnio kao niko do sada; on pruža značajan uvid u organizaciju vaše kompanije, koji je od neprocenjive pomoći.
-Villiam F. Farli, predsednik poslovodnog odbora, Fari Industries


SADRŽAJ

Predgovor renoviranom proširenom izdanju 5
PRVI DEO - Šta se dešava 9
1. Promene i njihove posledice 11
2. Udvaranje 27
3. Doba povoja 39
4. Divlje godine: Go-go 55
5. Ponovno rađanje i punoletstvo: Adolescencija 79
6. Top forma 95
7. Znakovi starenja 113
8. Organizacije koje stare: Aristokratija 147
9. Konačna propast: Rana birokratija, Birokratija i Smrt 165
DRUGI DEO - Analiza ponašanja organizacije 181
10. Instrumenti za analizu 183
11. Predviđanje životnog ciklusa: Slikoviti ples 213
12. PAEI i životni ciklus: Faza po faza 227
13. Predviđanje sposobnosti za rešavanje problema 251
14. Uzroci starenja organizacije 271
15. Strukturni uzroci starenja 297
TREĆI DEO - Razvijanje zdravih organizacija 321
16. Organizaciona terapija 323
17. Lečenje organizacija na tipičnom putu - situacioni pristup 333
18. Optimalan put 361
ČETVRTI DEO - Dodatak 385
19. Studije slučaja 387
20. Razmišljanja o pojedinim večitim pitanjima 407
Literatura 419
O autoru 423