Mobing

U monografiji je podrobno analiziran problem mobinga na radnom mestu, njegova rasprostranjenost i njegov intenzitet. Mobing je razmatran kao destruktivan konflikt koji spada u najznačajnije izvore stresa na radu, negativno utiče na radno okruženje, radnu motivisanost i produktivnost, ozbiljno narušava stanje ravnoteže u preduzeću, organizacionom ponašanju i međuljudskim odnosima. Obrađeni su profili žrtve mobinga i zlostavljača, kao i zakonske mere u domaćem i zakonodavstvu EU. Analizirane su i metode koje se mogu primeniti u cilju sprečavanja mobinga, njegovog zaustavljanja i rehabilitacije žrtve mobinga. Autor daje smernice za dalja istraživanja u ovoj aktuelnoj oblasti.