U monografiji se razmatra problematika formiranja strategija organizacija koje funkcionišu u uslovima diskontinualnog okruženja. Ove organizacije su primorane da se permanentno menjaju kako bi opstale i nastavile da se razvijaju. Samo organizacije koje uspeju da se menjaju brže od konkurencije i koje na adekvatan način usaglase sve svoje elemente sa strategijskim namerama, uspeće da sebi obezbede solidnu osnovu svog dugoročnog razvoja