Организациона култура и менаџмент

Кратак садржај: „Организациона култура је најмоћније средство за разумевање понашања људи у организацијама.“ Полазећи од таквог става аутор улази у истраживање организационе културе као феномена са свеобухватним утицајем, разноврсним темама и израженом особином интердисциплинарности. Књига је резултат ауторовог двадесетогодишњег истраживања на тему организационе културе и њене улоге у менаџменту. Структурирана је у 6 поглавља, и то су: Увод у организациону културу, Садржај организационе културе, Истраживање организационе културе, Утицај организационе културе на менаџмент, организацију и перформансе, Динамика организационе културе (настанак, промене и управљање), Национална култура и менаџмент.