E-zapošljavanje

Autorka u ovoj monografiji razmatra mogućnost primene informaciono-komunikacionih tehnologija, interneta i propisa koji regulišu oblast pribavljanja ljudskih resursa, predstavljajući model e-pribavljanja ljudskih resursa, sa opisom aktivnosti za njegovo sprovođenje. Rad ima određenu primenu u praksi, a u teorijskom pogledu doprinosi multidisciplinarno aktivirajući više naučnih disciplina - informatiku, pravo, menadžment i drugo. Rad je prvi ove vrste u nas i predstavlja pionirski pokušaj primene opisanog modela i softvera e-zapošljavanja. Smatramo da ova i druga slična rešenja imaju budućnost u upravljanju ljudskim resursima.