Autor: P. G. Northouse
Strana: 395
► Ostali detalji

4. izdanje

U 10 godina od prvog izdanja ove knjige, fascinacija publike pitanjima vodstva rasla je eksponencijalno. Police u knjižarama pune su popularnih knjiga o vodstvu. Ljudi su opsednuti idejom vodstva i traže više podataka o tome kako da postanu uspešni lideri. Mnogi ljudi veruju da je vodstvo način kojim će poboljšati predstavljanje drugima. Korporacije žele ljude koji imaju sposobnost vodstva zato jer veruju da su oni posebno korisni svojim organizacijama. Akademske institucije širom zemlje razvijaju programe studija vodstva. Uopšteno, vodstvo je jako tražena roba i visoko vrednovano dobro.

U knjizi Vodstvo, teorija i praksa Peter Guy Northouse nastoji da vodi čitaoce kroz brojne teorije vodstva u savremenim svetskim organizacijama. Pri tome koristi svoja dugogodišnja iskustva u predavanju dodiplomskim i diplomskim studentima na Western Michigan University kako bi na jednostavan i pregledan način predstavio osnove ovog područja.

Istraživanja u knjizi bave se prvenstveno komunikacijom u
odnosima između vođa i članova, transformacijskom vodstvu i rešavanju konflikata. U tu svrhu Nordhouse prolazi kroz različite grupe vodstva kako bi odredio i analizirao prednosti i nedostatke svake od njih, kako u slučajevima javnih i privatnih preduzeća, tako i u neprofitnim organizacijama. Smešta sve te teorije u istorijski kontekst i daje pregled slučajeva na koje su se te teorije primenjivale kako bi ih približio čitaocu.

Ova knjiga predstavlja osnove u teoriji vodstva i pokazuje da svaki vođa mora da razvije mnoge sposobnosti, razumeti tuđa uverenja i razvje vlastite sposobnosti da bi postao dobar vođa.

Kratak sadržaj:
Pristup temeljen na osobinama
Pristup temeljen na vještinama
Pristup temeljen na stilu
Situacijski pristup
Teorija usklađenog vođenja
Teorija puta do cilja
Teorija razmjene između vođe i člana
Transformacijsko vođenje
Timsko vođenje
Psihodinamski pristup
Kultura i vođenje
Etika vođenja

Peter G. Northouse je profesor komunikacija na School of Communication at Western Michigan University. Predmete iz područja vođenja i organizacionih komunikacija na prediplomskim i poslediplomskim studijima predaje više od dvadeset godina. Osim nekoliko poglavlja knjiga, objavio je mnogo članaka u stručnim časopisima i koautor je knjige Health Communication: Strategies for Health Professionals. Njegov istraživački interes uključuje etiku vođenja, transformacijsko vođenje i pitanja kontrole u ljudskim interakcijama. Radio je kao savetnik u različitim područjima, uključujući razvoj vođenja, obrazovanje u vođenju, upravljanje konfliktima i komunikacije u području zdravlja.

Doktorirao je iz područja govorne komunikacije na University of Denver a magistrirao je i diplomirao iz područja komunikacijskog obrazovanja na Michigan State University.