Knjige▹Biznis i finansije▹Biznis
PREOPTEREĆENJE
KAKO SU DOBRI POSLOVI POSTALI LOŠI I ŠTO MOŽEMO UČINITI U VEZI S TIM!
Današnji načini rada ne funkcioniraju - čak ni za profesionalce na „dobrim” poslovima. Odgovarajućina globalnu konkurenciju i pritisak financijskih tržišta, tvrtke traže od zaposlenika da učine više s manje, čak i kad nove tehnologije omogućuju obavljanje posla 24 sata dnevno. U Preopterećenju, Erin Kelly i Phyllis Moen dokumentiraju kako to novo intenziviranje rada stvara kronični stres, što dovodi do izgaranja, iscrpljivanja i neuspješnog obavljanja posla. „Fleksibilne” radne politike i korporativni govori o „ravnoteži između posla i života” ne približavaju se rješavanju problema. Ali ova nezdrava i neodrživa situacija može se promijeniti, a Preopterećenje pokazuje kako.
Oslanjajući se na petogodišnje istraživanje, uključujući stotine intervjua sa zaposlenicima i menadžerima, Kelly i Moen pričaju priču o velikom eksperimentu koji su pomogle osmisliti i implementirati u tvrtku s liste Fortune 500. Tvrtka je usvojilakreativni i praktični redizajn rada, što je radnicima dalo veću kontrolu nad time kako i gdje rade i potaknulo menadžere da ocjenjuju učinak na nove načine. Rezultat? Zdravlje, dobrobit i sposobnost zaposlenika da upravljaju svojim osobnim i poslovnim životom poboljšali su se, dok je tvrtka imala koristi od većeg zadovoljstva i manjeg broja odlazaka zaposlenika. I, kako Kelly i Moen pokazuju, takve
promjene mogu - i trebaju - biti napravljene u velikim razmjerima.
Dajući savjete o načinima na koje zaposlenici, menadžeri i korporativni vođe mogu preispitati i riješiti jedan od današnjih najozbiljnijih problema na radnom mjestu, Preopterećenje je inspirativna priča o tome kako bi promišljanje i redizajn rada mogli promijeniti naše živote i tvrtke.
ERIN L. KELLY je uvažena Sloan profesorica studija rada i organizacije na MIT Sloan School of Management, članica MIT Instituta za istraživanje rada i zapošljavanja i Inicijative Dobre tvrtke, dobri poslovi.
PHYLLIS MOEN je McKnight Predsjednica Katedre, profesorica sociologije i ravnateljica Centra za život na Sveučilištu Minnesota. Nedavno je objavila i Encore Adulthood: Boomers on the Edge of Risk, Renewal, and Purpose. Knjiga Preopterećenje prikazana je u New York Times magazinu.
Današnji načini rada ne funkcioniraju - čak ni za profesionalce na „dobrim” poslovima. Odgovarajućina globalnu konkurenciju i pritisak financijskih tržišta, tvrtke traže od zaposlenika da učine više s manje, čak i kad nove tehnologije omogućuju obavljanje posla 24 sata dnevno. U Preopterećenju, Erin Kelly i Phyllis Moen dokumentiraju kako to novo intenziviranje rada stvara kronični stres, što dovodi do izgaranja, iscrpljivanja i neuspješnog obavljanja posla. „Fleksibilne” radne politike i korporativni govori o „ravnoteži između posla i života” ne približavaju se rješavanju problema. Ali ova nezdrava i neodrživa situacija može se promijeniti, a Preopterećenje pokazuje kako.
Oslanjajući se na petogodišnje istraživanje, uključujući stotine intervjua sa zaposlenicima i menadžerima, Kelly i Moen pričaju priču o velikom eksperimentu koji su pomogle osmisliti i implementirati u tvrtku s liste Fortune 500. Tvrtka je usvojilakreativni i praktični redizajn rada, što je radnicima dalo veću kontrolu nad time kako i gdje rade i potaknulo menadžere da ocjenjuju učinak na nove načine. Rezultat? Zdravlje, dobrobit i sposobnost zaposlenika da upravljaju svojim osobnim i poslovnim životom poboljšali su se, dok je tvrtka imala koristi od većeg zadovoljstva i manjeg broja odlazaka zaposlenika. I, kako Kelly i Moen pokazuju, takve
promjene mogu - i trebaju - biti napravljene u velikim razmjerima.
Dajući savjete o načinima na koje zaposlenici, menadžeri i korporativni vođe mogu preispitati i riješiti jedan od današnjih najozbiljnijih problema na radnom mjestu, Preopterećenje je inspirativna priča o tome kako bi promišljanje i redizajn rada mogli promijeniti naše živote i tvrtke.
ERIN L. KELLY je uvažena Sloan profesorica studija rada i organizacije na MIT Sloan School of Management, članica MIT Instituta za istraživanje rada i zapošljavanja i Inicijative Dobre tvrtke, dobri poslovi.
PHYLLIS MOEN je McKnight Predsjednica Katedre, profesorica sociologije i ravnateljica Centra za život na Sveučilištu Minnesota. Nedavno je objavila i Encore Adulthood: Boomers on the Edge of Risk, Renewal, and Purpose. Knjiga Preopterećenje prikazana je u New York Times magazinu.
Detaljni podaci o knjizi
Naslov: PREOPTEREĆENJE
Izdavač: iLearn
Strana: 336 (cb)
Povez: meki
Pismo: latinica
Format: 15,6 x 23,5 cm
Godina izdanja: 2022
ISBN: 9789532464894
Budite prvi koji će svoje mišljenje podeliti sa drugima (