Аутор: Драгица Вујадиновић
Страна: 255
► Остали детаљи

Autori su prikupili i razmotrili statističke pokazatelje od značaja za primenu načela rodne ravnopravnosti na Pravnom fakultetu, od polne strukture studenata koji su upisali i završili sve studijske programe na Fakultetu, preko polne strukture zaposlenih i učesnika konkursa za izbore u nastavnička i saradnička zvanja, prosečnog perioda koje muškarci i žene provode u određenim zvanjima i razlika u zaradama muškaraca i žena, do polne strukture uprave Pravnog fakulteta. Osim toga, empirijsko istraživanje je uključilo i analizu podataka prikupljenh na osnovu upitnika o vrednosnim stavovima, oceni stanja i razumevanju raznih aspekata rodne ravnopravnosti nastavnikā/ca i saradnikā/ca Pravnog fakulteta. Članovi istraživačkog tima su, takođe, detaljno razmotrili i kritički preispitali merodavne izvore međunarodnog i unutrašnjeg prava, a zatim izučili i veliki broj akcionih planova i strategija za postizanje rodne ravnopravnosti na stranim univerzitetima, kao i njihove pravilnike i strategije za sprečavanje i zaštitu od seksualnog uznemiravanja studenata/tkinja i zaposlenih. Na osnovu tako dobijenih uvida, članovi istraživačkog tima izradili su Nacrt akcionog plana za postizanje rodne ravnopravnosti na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, s predlogom mera u vezi sa sledećim oblastima: 1) pravni i institucionalno-organizacioni okvir (ustanovljenje funkcije Fakultetskog poverenika za ravnopravnost i poverljivih savetnika; analiza, kritičko preispitivanje i izmena opštih akata Pravnog fakulteta u cilju stvaranja uslova za postizanje rodne ravnopravnosti; rodna ravnoteža u zapošljavanju nastavnikā/ca i saradnikā/ca; unapređenje zaštite od rodne diskriminacije lica koja obavljaju stručne, administrativne i tehničke poslove; stvaranje uslova za delotvorno pomirenje profesionalnih i porodičnih dužnosti zaposlenih; podrška studentima s porodičnim dužnostima); 2) obrazovno-saznajni okvir (uvođenje obaveznog obrazovanja o načelima i vrednostima rodne ravnopravosti i borbe protiv diskriminacije i seksualnog uznemiravanja; preispitivanje studijskih programa, silabusa i udžbenika za pojedinačne predmete iz rodne perspektive); 3) kulturološki okvir (istraživanje skale rodno zasnovanih stereotipa i predrasuda i elemenata patrijarhalne matrice; borba protiv pojedinačnih oblika seksualnog i drugog uznemiravanja studenata i zaposlenih). Naučno-strateška studija sadrži dva glavna dela Nacrta akcionog plana – narativni i tabelarni, kao i Prednacrt pravilnika o sprečavanju i zaštiti od seksualnog uznemiravanja. Postoji, takođe, i tehnički dodatak narativnog dela, koji se odnosi na tabelarni prikaz ukrštanja različitih faktora uticaja unutar IBM SPSS Statitstics 23.o. obrade upitnika, odnosno dokumentuje tvrdnje o statistički značajnim razlikama po osnovu različitih faktora uticaja kod nekih od pitanja.